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근로자 상여금 세금 계산 방법 (성과 상여금, 명절 상여금, 퇴직금 상여금)

매월 다가오는 급여 지급일 보다 2-3배는 더 바빠지고 신경을 곤두세우게 되는 연말과 명절. 구성원들에게 지급할 상여금 계산과 세금 처리 때문에 어렵지 않으셨나요? 상여금은 단순히 직원들의 노고를 보상하는 것을 넘어, 기업의 관리 능력과 세심함을 보여주는 중요한 지표가 되기도 합니다. 또한 구성원들에게는 힘든 직장 생활을 견디게 해주는 원동력이 되기도 하는 상여금은 특히 세금 처리에 주의를 요합니다. 오늘은 […]

급여 산정의 기준이 되는 평균임금과 통상임금이란?

☑️이런 분들이 읽으시면 좋아요! – 근로기준법에 맞는 평균임금, 통상임금 기준이 궁금하신 분 – 우리 회사 구성원의 근로 시간과 형태에 맞는 임금을 계산하고 싶은 분 매월 반복적으로 지급하는 급여! 야간근로나 연장근로처럼 구성원의 근로 시간이 달라졌을 때 어떻게 계산하고 계신가요? 근로 시간이 늘거나 줄었을 때에도 같은 조건의 급여를 산정하기 위해서는 명확한 기준이 필요한데요. 이 기준을 근로기준법에서는 통상임금과 […]

HR팀 업무 챙기기 – 2024년 인사고과 준비

[2024년 인사고과 준비] ① 인사고과는 ▲직원 역량과 성과 파악 ▲직원 동기부여와 성장 ▲인사관리 근거 제공을 위한 핵심 업무입니다. ② ▲객관성 확보 ▲평가 기준 미비 ▲평가 후속 조치 부재 등이 인사고과 수행의 주요 어려움입니다. ③ 전문가들은 인사고과의효율성과 성과 향상 방안으로 ▲명확한 인사고과 프로세스 ▲직원 성장 목표 ▲보상체계 연동 ▲IT기술 활용 등을 제안합니다. ④ HR팀이 작은 시간 […]

HR팀 업무 챙기기 – 연차휴가 사용 촉진하기

[연차휴가 사용 촉진제] ① HR팀의 10월 캘린더에 꼭 포함해야 할 업무들입니다: ● 연차 사용 촉진, 연말정산, 성과 평가, 5대 법정교육 ① HR 전문가들이 제안하는 연차휴가 사용의 효과입니다: ● 직원 건강 보호, 이직률 감소, 업무 생산성 및 기업 이미지 향상 ② MetaPay ESS를 이용한 편리한 연차사용, 휴가 사용에 대한 부정적 인식 개선 등을 통한 연차 사용 […]

MetaPay 뉴스레터 (23년 9월)

[MetaPay 9월 뉴스레터] . 모든 것이 풍성한 추석이 다가왔습니다. 연휴가 엿새나 되기에 고향길도 여유로울 것 같네요. 해외 여행을 떠나는 분들도 많은 것 같습니다. 찬바람이 불기 시작하면 기업들도 바빠지지만 정부도 내년 살림살이 준비에 바쁘죠. MetaPay 뉴스레터에는 2024년 고용노동부 예산안과 52시간 근무제 이슈를 준비했습니다. . 1. 2024년 고용노동부 예산 ▼ 지난 8월 29일 2024년 고용노동부 예산안이 통과됐습니다. […]

MetaPay 뉴스레터 (23년 8월)

[8월 뉴스레터] ① 8월 뉴스레터에는 ▲정년 이후 ‘촉탁 계약직’ 이슈 ▲5대 법정의무 교육 ▲2023년 하반기 일자리 전망을 정리했습니다. ② 인력 부족 등 이유로 정년 이후 재 고용되는 ‘촉탁 계약직’ 근로자가 증가하면서 ▲촉탁직 고용 절차 ▲퇴직금 지급 등 관련 이슈도 늘고 있습니다. ③ 일은 많고 시간은 부족한 연말 전에 ▲산업안전보건교육 등 5대 법정의무 교육 진행 상황을 […]

직원과 회사의 동반성장을 위한 직원 역량 강화

[직원의 역량 강화] ① Institute for the Future(IFTF) “The next era of Human | machine Partnerships” 프로젝트는 “2030년 기업에 필요한 업무의 85%를 학교에서 가르치고 있지 않다!”라는 결론을 내림 ② 급속한 사회 환경 변화, 기술의 진화 및 심화되는 인력 확보 경쟁은 기업에 필요한 전문 인력의 외부 공급을 더욱 힘들게 만들고 있음. ③ 외부 채용보다 기업 자체의 […]

직원과 회사의 성장을 위한 성과관리

[직원의 성과관리] ① 사람이 기업의 핵심 자산이란 점에는 적극 동의하지만, 성과관리는 미비한 조직이 많음 ② 재무 컨설팅 기업인 윌리스타워 왓슨은 성과관리를 잘 하는 기업의 생산성은 경쟁사 대비 약 1.25배, 재무 성과는 약 1.5배 높다는 분석 결과를 발표 ③ 직원 성과관리는 일반적으로 ▲목표 설정 ▲모니터링 ▲피드백 제공 ▲직원 개발 ▲성과 보상 5단계로 진행 ④ 성과관리 첫 […]

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