[태그:] 디지털전환

직원과 회사의 성장을 위한 성과관리

[직원의 성과관리] ① 사람이 기업의 핵심 자산이란 점에는 적극 동의하지만, 성과관리는 미비한 조직이 많음 ② 재무 컨설팅 기업인 윌리스타워 왓슨은 성과관리를 잘 하는 기업의 생산성은 경쟁사 대비 약 1.25배, 재무 [...]
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전략적 인력 관리를 위한 도구, HR 캔버스

 [전략적 인력 관리를 위한 툴] ① 전통적 인력 관리 전략은 HR팀을 수동적이고 보수적인 조직으로 만드는데 기여 ② 비즈니스 환경 변화 및 인력 수요 다변화는 HR팀 업무가 회사 비즈니스 어젠다와 [...]
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인력유지를 위한 HR전략

인력 유지를 위한 HR팀 전략과 활동

 [Key Points] ① 인재 채용과 더불어 인력 유지도 매우 중요한 HR팀의 핵심 과제 ② 업무 지속성, 비용 및 회사 분위기 등을 고려할 때 인력 유지에 더 많은 노력이 필요 [...]
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MetaPay ESS를 이용한 디지털 HR 구현

[Key Points] 디지털 HR은 HR 업무 프로세스 최적화, 효율적 인력 채용과 관리, 긍정적 직원 경험의 확산 및 데이터 기반 의사결정이란 장점을 제공하죠. 디지털 전환이 많은 가치를 제공하지만 Big-Bang(빅뱅) 방식으로 한 번에 구현하는 것은 [...]
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HR팀의 디지털 트랜스포메이션을 위한 솔루션

[Key Points] . 가속화되는 디지털 트랜스포메이션은 HR에도 큰 변화를 가져오고 있습니다. 디지털 기술을 활용한 인력 채용, 관리 및 업무 자동화로 HR 효율이 좋아집니다. 또, 디지털 전환으로 HR 관련 데이터가 증가하면서 [...]
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HR 부서의 디지털 트랜스포메이션

[Key Points] . 팬데믹이 전 세계를 휩쓸 때 한국과 일본 정부의 대처 능력을 비교하는 기사들이 자주 공유되었죠. IT 기술을 이용한 정확한 감염자 현황 파악 및 세계 최초 드라이브스루 검사 등으로 [...]
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디지털 트랜스포메이션과 HR팀의 역할

[Key Points] . 디지털 트랜스포메이션은 기업 운영에 새로운 기술과 업무 방식을 수용하고 이를 통해 지속적으로 경쟁력을 높여가는 과정이죠. 이를 위해 신기술 및 업무 환경의 구현과 더불어 HR팀의 역할 확대를 요구합니다. [...]
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디지털 트랜스포메이션을 위한 인력 양성

[디지털 전환과 인력 양성] . 우리의 생활 방식은 물론 기업들의 비즈니스 환경도 디지털로 빠르게 바뀌고 있습니다. 디지털 전환(트랜스포메이션)은 디지털 기술을 기업 운영에 접목해 업무를 최적화하고 이를 통해 생산성과 경쟁력을 높이는 [...]
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디지털 트랜스포메이션이 기업 경영에 주는 시사점

[디지털 트랜스포메이션과 기업 경영] . 빠르게 변하는 비즈니스 환경에서 기업의 경쟁력과 성장을 위한 전략으로 디지털 트랜스포메이션 (디지털 전환)이 주목받고 있습니다. 핵심 업무인 제품 개발, 생산, 판매 및 운영 등 제반 [...]
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