[태그:] HR디지털전환

전략적 인력 관리를 위한 도구, HR 캔버스

 [전략적 인력 관리를 위한 툴] ① 전통적 인력 관리 전략은 HR팀을 수동적이고 보수적인 조직으로 만드는데 기여 ② 비즈니스 환경 변화 및 인력 수요 다변화는 HR팀 업무가 회사 비즈니스 어젠다와 [...]
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효과적 인재 채용을 위한 HR 마케팅 활용

[Key Points] ①전문 인재의 채용이 어려워지면서 탤런트 브랜딩(Talent Branding), 임플로이어 브랜드(Employer Branding) 개념이 HR 커뮤니티에서 확산 ② 탤런트 브랜딩은 한 회사를 생각할 때 떠오르는 이미지와 평판 구축 그리고 회사가 찾는 [...]
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MetaPay ESS를 이용한 디지털 HR 구현

[Key Points] 디지털 HR은 HR 업무 프로세스 최적화, 효율적 인력 채용과 관리, 긍정적 직원 경험의 확산 및 데이터 기반 의사결정이란 장점을 제공하죠. 디지털 전환이 많은 가치를 제공하지만 Big-Bang(빅뱅) 방식으로 한 번에 구현하는 것은 [...]
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HR팀의 디지털 트랜스포메이션을 위한 솔루션

[Key Points] . 가속화되는 디지털 트랜스포메이션은 HR에도 큰 변화를 가져오고 있습니다. 디지털 기술을 활용한 인력 채용, 관리 및 업무 자동화로 HR 효율이 좋아집니다. 또, 디지털 전환으로 HR 관련 데이터가 증가하면서 [...]
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HR 부서의 디지털 트랜스포메이션

[Key Points] . 팬데믹이 전 세계를 휩쓸 때 한국과 일본 정부의 대처 능력을 비교하는 기사들이 자주 공유되었죠. IT 기술을 이용한 정확한 감염자 현황 파악 및 세계 최초 드라이브스루 검사 등으로 [...]
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