2024년 3분기, 메타페이 웹사이트를 통한 솔루션 도입 문의가 2배 가량 증가했습니다. 2025년 HR 전략을 수립 중인 기업들의 문의가 늘어난 것인데요. 메타페이 마케팅을 담당하는 BX팀에서 이 내용들을 살펴보니 실무와 밀접하게 연관된 궁금증이 많았어요. 기업 규모와 업종에 따라 고민하시는 부분이 유사하기도 했고요!
그래서 별도 문의 없이 콘텐츠에서 바로 궁금증을 해결하실 수 있도록 실제 문의에 답변하는 ‘메타페이 Real Q&A’ 를 준비했습니다. 이번 콘텐츠를 시작으로 매 월 급여 관리에 발생 되는 문의 사항을 해결하기 위한 솔루션을 공개할 예정이니 많은 관심 부탁 드립니다! 👍
🤷 5개 법인을 운영 중인데, 급여, 지급명세서, 연말정산 처리 가능한가요?
- 업종 : 제조업 / 규모 : 직원 1천 명 내외
MetaPay Comment
대기업이나 글로벌 기업은 조직 구조가 다양하고 복잡합니다. 그룹사 간 잦은 전배로 인사 정보 관리의 체계화가 필요한 경우가 많습니다. 동일 사업장 내에서도 직종 변경 없이 부서 간 또는 부서 내 이동이 발생하기도 합니다. 이러한 이동 배치 과정에서 인사 정보를 누락 없이 이관하고 관리해야 하는 문제가 생기는데요.
이런 그룹사 간 인사정보 관리 방법이나 체계가 분산되어 있으면 급여 계산, 지급 명세서, 연말정산 업무까지 비효율적으로 운영되기때문에 통합 관리가 매우 중요합니다.
MetaPay Solution
✔️ 급여‧근태‧연말정산까지, 3개 서비스 통합 도입으로 해결하세요!
Solution 1. 계열사가 다양한 기업, 인사 정보 기반한 급여관리, 메타페이
계열사와 법인에 따라 인사 정보가 달라질 경우, 이를 모두 적용해 정확하게 처리할 수 있는 통합 급여관리 시스템이 필수입니다. 메타페이 페이롤 서비스는 연장 근로, 야간 근로, 휴일 근로 등의 차이를 반영하고, 법인별 급여 체계에 맞춤형 계산 공식을 설정해 채용 형태에 따른 급여를 계산할 수 있습니다. 4대 보험부터 퇴직급여까지 국내 노무와 세무 법률을 즉시 반영하기 때문에 HR 담당자가 일일이 복잡한 세법을 알아두어야 하는 피로도를 줄여줍니다. 또한, 동일 사업장 내에서도 복수 부서 설정이 가능해 기본 인사 정보 기반으로 고용보험 상실, 취득 신고, 퇴직금 처리까지 한 번에 처리할 수 있습니다.
Solution 2. 지급명세서와 연동 된 근태관리, 메타타임(MetaTime)
기업의 지급명세서 작성이 의무화되면서, HR 담당자들은 구성원들의 기본급 외에도 다양한 수당과 공제 항목을 명확히 기재해야 하는데요. 법인마다 적용되는 정책이 상이할 수 있습니다. 메타타임은 모든 법인 직원들의 출퇴근 기록, 연차 사용 여부 등을 일괄적으로 통합 관리하고 정확한 데이터를 기반으로 지급명세서를 작성할 수 있어서 업무 효과성을 높여줍니다. 또 언제 어디서든 모바일을 통한 접근성이 쉬워서 관리자뿐만 아니라 구성원도 높은 만족도로 이용하는 서비스입니다.
Solution 3. 중견기업부터 대기업까지 사용하는 메타페이 연말정산 AI
기업의 중요한 업무가 몰리는 연말, HR 담당자는 법인별 업무 성과를 정리하고 보고하는 일에 더 많은 시간을 써야 할 시기입니다. 메타페이 연말정산 AI는 여러 법인에서 동시에 쏟아지는 문의를 AI 챗봇을 통해 24시간 응대합니다. 250개 고객사, 24명 이상 패턴을 학습한 AI 챗봇은 긴 문장형 질문에도 신속하고 정확하게 답변해서 담당자뿐만 아니라 구성원의 만족도도 높여줍니다. 막대한 시간이 걸리던 서류 검토를 고도화된 인식 기술로 해결해 HR 담당자들의 업무 효율을 기존 대비 50% 이상 향상시키고 있습니다. 또, 이전에 사용하던 시스템의 자료를 일일이 옮길 필요 없이 기존 데이터 그대로 이관해 사용이 가능합니다.
다법인, 계열사를 통합하는 급여 관리 솔루션은 메타페이!
“평소 40일 가량 걸리던 작업이 20일로 줄어들어 급박하기만 했던 업무처리 일정이 여유로워지는 신기한 경험을 할 수 있었어요.” – 800명 규모의 연말정산을 처리한 A기업 인사 담당자
기업이 성장하고 사업이 다각화될수록 인사 업무의 효율화는 조직 관리의 핵심이 됩니다. 하지만 소수의 HR 담당자가 여러 계열사와 법인의 기본 인사 정보 관리부터 근태, 급여, 연말정산까지 처리할 경우, 분산된 정보를 제대로 관리하기 어려워 잦은 오류가 발생할 수 있습니다. 메타페이는 기존에 사용하던 글로벌 HR 시스템 및 국내 ERP와도 자연스럽게 연결하여 여러 계열사와 법인 인사 정보를 통합해 관리할 수 있습니다. 또한 변경되는 국내 세법을 모든 인사 정보에 일괄적으로 반영합니다. 다양한 산업에서 250개 사를 대상으로 월평균 24만 명 규모의 급여를 처리한 메타페이 HR 솔루션을 통해 업무 부담은 줄이고, 보다 중요한 업무에 집중해 보세요!
다양한 법인/계열사 급여 통합 관리는 메타페이로 해결하세요!
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