건설 현장의 하수급인 급여관리, 어떻게 진행하고 계셨나요? 대다수의 발주 기업은 직접 지급 대신 원사업자에게 위탁해 수당을 지급했을텐데요. 2024년 10월, 국회입법조사처는 하도급대금 직불제 의무대상 범위가 넓어지는 내용을 포함한, ‘건설산업기본법 일부개정법률안’을 발표했습니다.바뀌는 법안에 발주 기업의 급여 담당자는 무엇을 주의해야 할까요? 각종 수당부터 하도급대금까지 챙기는 건설업 급여관리 한 방에 챙기는 법, 오늘의 아티클로 알려 드리겠습니다. 하도급대금 직불제란? 하도급대금 […]
불확실한 경제 상황이 계속 되고 있습니다. 하지만, 제약 및 바이오 산업은 2025년에 긍정적인 전망을 보이고 있는데요, 특히 국내 바이오제약 기업들의 전 세계적 위상이 높아지면서, 기술 이전과 신약 개발을 통한 성과를 거두고 있습니다. 실제로, 글로벌 바이오의약품 위탁개발생산(CDMO) 시장은 2023년 191억 달러에서 2026년 270억 달러로 성장할 것으로 예상됩니다. 이는 국내 기업들에게 새로운 기회를 제공하며, 생산 및 연구 […]
고용노동부의 2025년 예산과 기금 총지출액이 35조 3,452억 원으로 확정됐습니다. 2024년과 비교해 4.9% 증가했는데요. 예산의 주요 증액 분야는 일가정양립, 청년 일자리 지원사업 등이 포함됩니다. 우리 회사에서는 고용노동부의 지원사업을 어떻게 활용할 수 있을까요? 급여 담당자가 유심히 봐야 할 세 가지 키워드로 함께 알아보겠습니다. ✅ 2025 고용노동부 정책 주요 키워드, 한눈에 보기 1️⃣ 일가정양립 지원 확대 일가정양립은 구성원이 직장에서의 […]
빠르게 변화하는 HR 트렌드, 2025년을 맞이하기 위해 HR 담당자들은 어떻게 준비해야 할까요? 글로벌 HR 환경을 관통하는 핵심 트렌드를 톺아보고, 실질적인 대응 방안까지 살펴 보겠습니다. 2025 HR 트렌드, 글로벌 전망 글로벌 HR 시장에 영향을 미칠 난제 1️⃣ 경제 불확실성에 따른 긴축 기조 글로벌 경제 상황의 불확실성이 증가함에 따라, 많은 기업이 신규 채용을 축소하거나 고용 전략을 재조정하고 있습니다. […]
