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확 달라지는 2025년 노동관계법, 건설업 HR 담당자가 주목해야 할 3가지
2025년은 노동 환경에 큰 변화가 예고된 해입니다. 최저임금 1만 원, 육아지원 3법 확대, 임금체불 제재 강화 등 HR 담당자가 반드시 숙지해야 할 노동관계법 변동 사항이 많은데요. 특히 건설업과 같이 다수의 현장 근로자를 고용하는 산업의 경우, 달라지는 산업안전보건 조치를 주목해야 합니다. 폭염기 근로자 건강 보호를 위한 조치나 산업안전보건관리비의 변화에 대해 정확히 이해하고 대비하지 않으면, 법적 리스크에 […]
