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확 달라지는 2025년 노동관계법, 건설업 HR 담당자가 주목해야 할 3가지
2025년은 노동 환경에 큰 변화가 예고된 해입니다. 최저임금 1만 원, 육아지원 3법 확대, 임금체불 제재 강화 등 HR 담당자가 반드시 숙지해야 할 노동관계법 변동 사항이 많은데요. 특히 건설업과 같이 다수의 현장 근로자를 고용하는 산업의 경우, 달라지는 산업안전보건 조치를 주목해야 합니다. 폭염기 근로자 건강 보호를 위한 조치나 산업안전보건관리비의 변화에 대해 정확히 이해하고 대비하지 않으면, 법적 리스크에 […]
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페이롤 SaaS로 급여관리를 혁신하는 전문가, 메타넷사스 윤철진 전무
2025년 비즈니스 트렌드의 핵심은 단연코 AI일 것입니다. 기업들은 자사 솔루션에 직접 AI를 개발하거나 도입하는 등 여러 방안을 모색하고 있지요. 우리에게 가장 익숙한 HR 분야에서도 AI에 관한 수많은 도전이 이어지고 있습니다. 이렇게 너도나도 AI를 외칠 때, “AI를 활용해 고객에게 아주 특별한 가치와 효용을 제공하겠다”는 곳에 주목해야 합니다. ‘어떤 솔루션이 진정으로 우리에게 도움이 될까?’란 고민을 하신다면, 그 […]
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일용직 구성원 성과 측정의 핵심, 근태평가 어떻게 할까?
바쁜 연말 평가 기간에도 업무 효율을 높이면서, 더 나은 근태 관리 방식을 구축할 수 있는 방법에 대해 알아보겠습니다!
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근태관리 프로그램으로 인사 관리 효율 높이는 방법
페이롤 서비스부터 근태, 복지까지 통합 HR 솔루션을 제공하고 있는 메타페이가 하나의 서비스로 인사 관리 전문성과 효율을 높일 수 있는 방법을 소개해드립니다.
