급여 관리 프로그램을 도입하면 인사, 경영 담당자의 업무 시간을 연간 80시간 이상 절약할 수 있다는 것 아시나요? 엑셀로 하루 종일 걸리던 급여 업무를 프로그램으로 1시간 이면 처리할 수 있는 셈인데요. 조직원 수가 많아질수록 프로그램을 도입한 기업과 그렇지 않은 기업의 업무 효율은 극명하게 차이가 납니다. 오늘은 인사, 경영지원팀의 단순 업무를 줄이고 생산성을 높일 수 있는 급여 관리 프로그램 메타페이의 관리자용 기능 5가지를 소개해 드리겠습니다.
✨ 국내 ERP, 글로벌 HR 서비스와 유연한 데이터 연동
메타페이는 기업이 이미 사용 중인 ERP, 글로벌 HR(Workday, SAP Success Factors, Oracle 등) 서비스와 유연하게 연동 됩니다. 기업의 인적 관리 서비스와 데이터를 연동해 구성원 정보를 가져올 수 있어 시스템 온보딩 절차가 간소화됩니다. 특히 국내 세법에 맞는 급여 관리가 어려웠던 글로벌 HR 서비스도 메타페이와 연동해 한국 세무, 노무 법에 맞는 급여 계산을 자동으로 할 수 있습니다.
✍🏻 국내 세법과 기업 체계에 맞는 호봉, 수당 항목 등록
메타페이는 국내 세법과 기업의 체계에 맞는 급여 계산식을 지원합니다. 기업에 적합한 호봉과 수당 항목을 자유롭게 추가, 수정할 수 있습니다. 수당 항목 별로 지급유형(고정급/시급/일급), 비과세 여부, 계산식 등을 설정할 수 있어서 기업의 다양한 급여 정책을 반영할 수 있어요. 급여 관련 세금 정책은 메타페이의 급여 전문가가 세법에 맞게 상시 반영하기 때문에 법에 맞는 급여를 계산할 수 있습니다.
🏨 급여 계산식을 대량으로 관리하는 급여 그룹 등록
조직원 1,000명 이상 규모의 엔터프라이즈의 경우 급여 유형이 워낙 다양하기 때문에 급여 계산 공식을 개별 관리하기 어렵습니다. 담당자 개인 엑셀파일로 관리할 경우 오류나 누락이 발생되기도 쉽죠. 메타페이를 사용하면 급여 계산식을 대량 그룹으로 쉽게 등록, 관리할 수 있습니다. 급여 관리 담당자가 여러 명이더라도 서비스에 반영된 계산식으로 오류 없이 관리, 운영할 수 있습니다.
🧮 제증명발급 등 단순 업무 줄여주는 급여명세서 계산식
구성원들을 위한 급여명세서 표기 항목을 표준화해 설정할 수 있습니다. 급여명세서 계산식 항목을 설정해두면 구성원이 급여명세서가 필요할 때 관리자가 매번 명세서를 작성하지 않아도 됩니다. 설정한 항목에 맞는 급여명세서를 구성원이 직원 셀프서비스(ESS)를 통해 직접 조회하고 발급하면 되니까요. 🙂
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💹 급여 지급액 변동 내역을 볼 수 있는 전월대비 급상여 현황
메타페이에서는 조직원 별 전 월 대비 급상여 현황을 조회할 수 있습니다. 지급된 급여액과 공제 항목까지 살펴볼 수 있어 차액 비교를 바로 할 수 있어요. 이렇게 전월 대비 급여 변동 내역을 살펴볼 수 있다면 기업 경영을 위한 비용, 손익 관리 지표에 쉽게 참고할 수 있겠죠!
우리 회사 맞춤 급여 관리 프로그램이 필요하다면,
성장하는 기업일수록 조직원이 많아지면서 급여 체계가 복잡해질 수 있습니다. 특히 일용직, 택배 근로자 등 임금을 일관성 있게 고려하기 어려운 특수고용직을 채용한 기업이라면 급여 계산에 고민이 크실 텐데요. 메타페이는 임직원 2천 명에서 6만 명 이상까지 성장한 기업의 급여를 관리한 노하우로 다양한 급여 정책 대응이 가능합니다. 급여 관리 담당자의 업무 효율을 돕고 기업 성장에 박차를 가할 프로그램이 필요하다면, 지금 바로 메타페이와 상의하세요!
엔터프라이즈를 위한 급여 관리 프로그램
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