급여 정보를 입력하면 2024년 개정 세법의 기준에 맞춰 급여가 자동으로 계산됩니다.
- 본 계산기는 모의계산 결과로 법적 효력이 없습니다.
- 실수령액 산정기준은 [국세청 간이세액표]에 따릅니다.
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AI R&D 인력 채용·급여 관리: 조세특례제한법 개정안으로 최대 40% 세액공제 받는 전략
2025년 2월, AI, 양자컴퓨터, 미래형 운송수단(친환경 선박) 등을 국가전략기술로 추가 지정해, 연구개발 비용과 시설투자비용 일부를 세액공제 받게끔 하는 조세특례제한법 일부개정법률안이 국회에서 발의되었습니다. 이 법안이 통과될 시 최대 40%까지 소득세·법인세 공제 혜택을 받을 수 있는데요. AI 기업이 R&D 인력 채용과 기술 투자에 한층 더 집중할 수 있는 환경을 마련했다는 점에서 중요한 변화가 될 전망입니다. 이번 글에서는 […]
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프리랜서 계약이 많은 엔터·미디어 산업, 인력 관리를 체계화하는 3가지 방법
2022년 방송통신위원회의 보고서에 따르면, 주요 지상파 방송사(KBS, SBS, MBC, EBS 등) 13곳의 비정규직 구성원은 약 9천여 명으로, 전체 근로자의 66%에 달합니다. 2022년 통계청이 조사한 국내 비정규직근로자비율인 37.5%보다 1.7배 높은 셈입니다. 이처럼 엔터·미디어 업계에서는 프로젝트마다 PD, 작가, 안무가 등 다양한 외부 인력을 짧은 기간에 투입합니다. 따라서 프로젝트(기간별) 기간제 계약을 체결하거나, 프로그램 단위로 급여를 지급받죠. 피고용인마다 작성된 […]
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금융회사 지배구조법, 책무구조도 엄격하게 준수하는 급여관리 전략 4가지!
최근 금융권에서 성과급 지급 문제는 단순한 보상 이슈를 넘어, 법적·평판 리스크를 동시에 유발하는 주요 이슈가 되었습니다. 특히 2025년 7월부터 대형 금융투자 회사와 보험사에 ‘책무구조도’가 의무화되면서, 투명하고 합리적인 성과급 정책 마련이 금융사들의 긴급 과제로 떠올랐습니다. 이번 글에서는 지배구조법·책무구조도를 준수하면서도 직원 만족도와 조직 지속 가능성을 높일 수 있는 성과급 관리 전략을 살펴보겠습니다. 지배구조법·책무구조도, 금융사 성과급 관리의 새로운 […]
