🙋🏻건설 일용직 급여 계산도 문제 없이 할 수 있나요?
- 업종 : 건설업 / 규모 : 1천 명 이상
MetaPay Comment
건설업, 유통/배달업 등 기업의 특성에 따라 일용직 근로자가 많은 경우 조기출근, 지각, 조퇴, 연장근무, 연차 등 복잡한 근태 정보가 발생하는데요. 이를 그때마다 급여 시스템과 연결해 두지 않는다면 급여 지급일에 누락되는 부분이 생겨 큰 어려움을 겪을 수 있습니다.
일용직 근로자의 경우, 근무 환경상 모바일을 통한 접근성이 좋은 근태 관리 시스템이 필요하고, 현장을 관리하는 담당자 또한 실시간으로 정확한 정보를 확인할 수 있어야 합니다. 이를 통해 근태 관리의 효율성을 높이고, 급여 지급의 정확성을 확보할 수 있습니다.
MetaPay Solution
✔️ 일용직 급여 계산, 근태‧급여가 통합 된 메타페이로 해결하세요.
Solution 1.
변동성 높은 일용직 급여 계산, 근태 기록을 급여와 연동하세요.
일용직 근로자의 정확한 근태 정보 수집이 중요합니다. 출퇴근 시간이나 연장 근무 등 급여에 영향을 주는 데이터가 급여 시스템과 자동으로 연동되어야 오류 없는 급여 지급이 가능합니다.
특히 일용직 근로자더라도 3개월 이상 근무하면 상용근로자로 간주되어 인사 관리에 변동이 생기게 되는데요. 이에 따라 주휴수당 지급과 퇴직금 산정 기준이 달라지고, 급여 원천징수 방식도 변경되어 연말정산 대상이 됩니다.
이렇게 인사 정보 변동성이 다양한 일용직 근로자의 경우 근태 기록과 급여 계산이 정확히 연동되어야 하는데요. 페이롤 서비스 메타페이는 확장 모듈로 근태 관리 서비스 메타타임을 선택해 도입 할 수 있습니다. 근로기준법에 따른 모든 근로 형태(주 52시간제, 연장근로, 시간제 근로 등) 맞춤형으로 근태를 기록할 수 있고, 이렇게 쌓인 인사 정보는 급여 관리와 연동해 통합 관리가 가능합니다.
Solution 2.
서비스형 소프트웨어(SaaS) 구성원‧관리자 모두 편하게 접근
일용직 근로자의 정확한 근태 관리를 위해서는 사전 근로 신청 시간과 실제 현장 출퇴근 기록 시간을 대조해야 하는데요. 특히 일용직 근로자는 대부분 현장직이기 때문에, PC 전용 설치형 소프트웨어로 근태 기록을 안내하면 접근성과 참여도가 떨어지기 마련입니다.
메타타임과 메타페이는 PC와 모바일 모두에서 접속 가능한 서비스형 소프트웨어(SaaS)입니다. 구성원들은 근태 기록부터 급여명세서까지 모든 업무 관련 서류를 모바일에서도 진행할 수 있어요. 근태 기록을 쉽고 편하게 남길 수 있어서 참여도가 높고, 정확한 기록 관리가 가능해집니다. 관리자 역시 구성원의 근무 기록과 서류 발급 내역을 서비스 내에서 손쉽게 모니터링할 수 있습니다.
Solution 3.
까다로운 일용직 급여 계산도 24년 급여 수행 노하우로 정확하게
일용직과 같은 단기 근로 형태의 고용이 많은 기업에서는 근로기준법 준수가 핵심입니다. 법정 근로 시간과 휴게시간을 지키고, 근로 기간에 따라 변동되는 권리와 의무를 정기적으로 검토해야 불필요한 법적 분쟁을 막을 수 있습니다.
메타페이는 원천세, 지방세, 연말정산 등 각종 세금 처리뿐만 아니라, 최신 법률 개정사항을 실시간으로 모니터링하여 변경된 세무법을 즉시 반영합니다. 급여 담당자가 세무나 노무에 전문성이 없어도 솔루션이 법에 맞는 급여 계산을 자동으로 수행하기때문에 노무 리스크는 줄고 구성원들의 신뢰도는 높아집니다.
복잡한 일용직 급여 계산도 메타페이로 쉽고 정확하게!
일용직 근로자의 경우 근태 변동성이 높아 급여 관리가 까다롭습니다. HR 담당자가 이를 모두 수기로 기록하고 파악하는 것은 정말 어려운 일인데요. 메타페이는 일용직 채용이 높은 업종 특성에 맞춰 제조업 생산직을 위한 근태 수당, 세법 처리, 급여 소급 계산은 물론, 유통업 판매직을 위한 다양한 인센티브 계산식도 갖추고 있습니다.
이제 복잡한 일용직 근로자의 근태 기록과 급여 계산을 수기로 진행하지 마세요. 업무 시간을 절감하고 정확도를 높이는 메타페이와 함께하세요.
일용직 구성원이 많은 기업이라면, 메타페이와 함께하세요!
근태‧급여 관리 서비스
