메타페이 블로그

  • 메타페이 연말정산 AI, 가장 많은 질문은 ‘주택 자금’

    메타페이, AI로 연말정산 문의 실시간 해결 메타넷사스가 자사 페이롤 솔루션 메타페이(MetaPay)에 탑재된 연말정산 인공지능(AI) 챗봇 데이터를 분석한 결과, 2024년 귀속 연말정산 기간 동안 근로자들의 최대 관심사는 ‘주택 자금 공제’였던 것으로 나타났다. 메타페이는 대화형 AI 챗봇 ‘메타페이AI’로 연말정산 절차를 30초 이내에 완료할 수 있도록 자동화하고, 사용자들의 문의에 24시간 응대하고 있다. 2015년부터 250개 이상의 고객사를 응대하며 축적한 […]

  • 연말정산 대행업체 선정하기 전, 체크해야 할 5가지

    💡 5가지 체크리스트로 알아보세요 이제 벌써 2025년도 11월에 접어 들었습니다. ‘연말’ 하면 HR 또는 급여 담당자분들께선 ‘연말정산’을 떠올리실텐데요. 워낙 복잡하고 까다롭다 보니 기업 연말정산을 위한 전문 대행업체를 선정하시는 경우가 많습니다. 직장인에게 “13월의 월급”이라고도 불리는 연말정산. 그만큼 의미가 크고 알아야 할 세무 지식, 업무 범위도 방대합니다. 우리 기업에게 딱 맞는 연말정산 대행업체를 찾고 싶으신가요? 아래 5가지 […]

  • 연말정산, 담당자 업무는 30% 줄이고 임직원은 30초 만에 끝내는 방법

    연말정산 시즌이 오면 인사 HR팀은 전쟁을 치르게 됩니다. 복잡한 세법과 최소 수십 개의 서류, 끝없는 직원 문의. 게다가 정확하게 처리하지 않으면 세무서 지적을 받을 수도 있습니다. 매년 반복되는 이 악몽을 어떻게 해결할까요? 메타페이 연말정산 AI는 이 모든 고민을 해결합니다. AI가 연말정산 업무를 자동화해서 HR 담당자는 전략적인 일에 더 집중할 수 있고요. 임직원은 빠르면 30초 내에 […]

  • 1분이면 OK! “급여관리 효율성 체크리스트”

    HR 업무에서 이런 경험, 겪어보신 적 있나요? 작은 리스크라도 누적되면, 회사 전체에 큰 부담이 될 수 있습니다. 그래서 MetaPay가 🪄급여관리 체크리스트를 준비했습니다. ✅ 단 1분이면, 우리 회사의 프로세스가 어떤지 가늠해볼 수 있어요. 아주 간단하게 한 번 체크해 보실까요?

  • 메타페이 연말정산 AI, 가장 많은 질문은 ‘주택 자금’

    메타페이, AI로 연말정산 문의 실시간 해결 메타넷사스가 자사 페이롤 솔루션 메타페이(MetaPay)에 탑재된 연말정산 인공지능(AI) 챗봇 데이터를 분석한 결과, 2024년 귀속 연말정산 기간 동안 근로자들의 최대 관심사는 ‘주택 자금 공제’였던 것으로 나타났다. 메타페이는 대화형 AI 챗봇 ‘메타페이AI’로 연말정산 절차를 30초 이내에 완료할 수 있도록 자동화하고, 사용자들의 문의에 24시간 응대하고 있다. 2015년부터 250개 이상의 고객사를 응대하며 축적한 […]

  • 연말정산 대행업체 선정하기 전, 체크해야 할 5가지

    💡 5가지 체크리스트로 알아보세요 이제 벌써 2025년도 11월에 접어 들었습니다. ‘연말’ 하면 HR 또는 급여 담당자분들께선 ‘연말정산’을 떠올리실텐데요. 워낙 복잡하고 까다롭다 보니 기업 연말정산을 위한 전문 대행업체를 선정하시는 경우가 많습니다. 직장인에게 “13월의 월급”이라고도 불리는 연말정산. 그만큼 의미가 크고 알아야 할 세무 지식, 업무 범위도 방대합니다. 우리 기업에게 딱 맞는 연말정산 대행업체를 찾고 싶으신가요? 아래 5가지 […]

  • 연말정산, 담당자 업무는 30% 줄이고 임직원은 30초 만에 끝내는 방법

    연말정산 시즌이 오면 인사 HR팀은 전쟁을 치르게 됩니다. 복잡한 세법과 최소 수십 개의 서류, 끝없는 직원 문의. 게다가 정확하게 처리하지 않으면 세무서 지적을 받을 수도 있습니다. 매년 반복되는 이 악몽을 어떻게 해결할까요? 메타페이 연말정산 AI는 이 모든 고민을 해결합니다. AI가 연말정산 업무를 자동화해서 HR 담당자는 전략적인 일에 더 집중할 수 있고요. 임직원은 빠르면 30초 내에 […]

  • 1분이면 OK! “급여관리 효율성 체크리스트”

    HR 업무에서 이런 경험, 겪어보신 적 있나요? 작은 리스크라도 누적되면, 회사 전체에 큰 부담이 될 수 있습니다. 그래서 MetaPay가 🪄급여관리 체크리스트를 준비했습니다. ✅ 단 1분이면, 우리 회사의 프로세스가 어떤지 가늠해볼 수 있어요. 아주 간단하게 한 번 체크해 보실까요?

  • 메타넷사스, 업계 최초 4대 보험 신고 자동화 기술 특허 출원

    메타넷사스는 4대 보험 신고 자동화 서비스 방법 및 시스템에 대한 특허를 출원했다고 10일(수) 밝혔다. 이번 특허 출원은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 4대 보험 신고 업무 전반의 자동화에 관한 것으로 인사·노무 분야의 디지털 전환을 촉진하고 선도적 지위를 공고히 하기 위한 전략적 조치다. 메타넷사스는 해당 특허 기술을 ‘메타페이(MetaPay)’ 솔루션에 적용하여 4대 보험 신고 업무 전반을 자동화하고, 이를 통해 기업의 업무 효율성을 […]

  • 30초면 연말정산 완료…’메타페이’ AI 에이전트로 급여 업무 자동화

    연말정산부터 4대 보험까지…인사·급여 담당자 업무 전 과정 AI로 해결 국세청 홈택스를 비롯한 정부 시스템 덕분에 연말정산은 예전보다 훨씬 간단해졌다. 클릭 몇 번으로 항목을 불러오고 공제 여부를 선택하면 자동 계산까지 지원한다. 그러나 여전히 인사·급여 담당자는 직접 공제 항목을 검토하고 각종 증빙 자료를 확인하며 오류 여부를 일일이 검증해야 한다. 4대 보험이나 원천세 신고처럼 다른 기관에 따로 접속해야 하는 […]

  • 메타페이, AI 에이전트 기반 4대보험 신고 자동화 출시

    메타넷사스는 페이롤 솔루션 메타페이에 인공지능(AI) 에이전트를 통해 4대보험 신고를 자동화하는 기능을 추가했다고 21일 밝혔다. 메타넷사스에 따르면 국내 HR 솔루션 중 4대보험 신고를 자동화한 사례는 메타페이가 처음이다. 4대보험 신고는 전체 급여 담당자 업무 중 약 20%를 차지하며, 오류 발생 시 과태료 부과 등 행정 리스크가 높은 업무다. 기존에는 인사 담당자가 근로자의 취득·상실 여부를 수작업으로 확인한 뒤, 건강보험공단 시스템에 […]

  • 메타넷사스 “AI로 급여·세금관리까지… HR혁신 어때요?”

    “인사관리(HR) 담당자들이 더 전략적인 일에 집중할 수 있도록 인공지능(AI) 스스로 판단하고 실행하는 자율형 페이롤 시스템을 만들어가고 있다. 나아가 HR이 조직의 미래 경쟁력을 설계하는 전략부서로 자리잡을 수 있도록 지원하며 이들이 가장 신뢰하는 파트너로 자리매김하겠다.” 윤철진 메타넷사스 전무는 17일 디지털타임스와 만나 자사 AI기반 페이롤(임직원 급여·세금·공제 등 관리) 솔루션을 소개하면서 이같은 목표를 밝혔다. 국내 페이롤 관련 규제와 조직문화 등 글로벌 […]

  • AI R&D 인력 채용·급여 관리: 조세특례제한법 개정안으로 최대 40% 세액공제 받는 전략

    2025년 2월, AI, 양자컴퓨터, 미래형 운송수단(친환경 선박) 등을 국가전략기술로 추가 지정해, 연구개발 비용과 시설투자비용 일부를 세액공제 받게끔 하는 조세특례제한법 일부개정법률안이 국회에서 발의되었습니다. 이 법안이 통과될 시 최대 40%까지 소득세·법인세 공제 혜택을 받을 수 있는데요. AI 기업이 R&D 인력 채용과 기술 투자에 한층 더 집중할 수 있는 환경을 마련했다는 점에서 중요한 변화가 될 전망입니다. 이번 글에서는 […]

  • 프리랜서 계약이 많은 엔터·미디어 산업, 인력 관리를 체계화하는 3가지 방법

    2022년 방송통신위원회의 보고서에 따르면, 주요 지상파 방송사(KBS, SBS, MBC, EBS 등) 13곳의 비정규직 구성원은 약 9천여 명으로, 전체 근로자의 66%에 달합니다. 2022년 통계청이 조사한 국내 비정규직근로자비율인 37.5%보다 1.7배 높은 셈입니다. 이처럼 엔터·미디어 업계에서는 프로젝트마다 PD, 작가, 안무가 등 다양한 외부 인력을 짧은 기간에 투입합니다. 따라서 프로젝트(기간별) 기간제 계약을 체결하거나, 프로그램 단위로 급여를 지급받죠. 피고용인마다 작성된 […]

  • 금융회사 지배구조법, 책무구조도 엄격하게 준수하는 급여관리 전략 4가지!

    최근 금융권에서 성과급 지급 문제는 단순한 보상 이슈를 넘어, 법적·평판 리스크를 동시에 유발하는 주요 이슈가 되었습니다. 특히 2025년 7월부터 대형 금융투자 회사와 보험사에 ‘책무구조도’가 의무화되면서, 투명하고 합리적인 성과급 정책 마련이 금융사들의 긴급 과제로 떠올랐습니다. 이번 글에서는 지배구조법·책무구조도를 준수하면서도 직원 만족도와 조직 지속 가능성을 높일 수 있는 성과급 관리 전략을 살펴보겠습니다. 지배구조법·책무구조도, 금융사 성과급 관리의 새로운 […]