전체

  • 아이가 태어나기 전인데 배우자 출산휴가를 쓸 수 있다고요? 2026년 9월 18일부터 달라집니다

    결론부터 말씀드리면 가능합니다.2026년 9월 18일부터 배우자 출산휴가의 명칭이 ‘배우자 출산전후휴가’​로 바뀌고, 출산예정일 50일 전부터 출산 후 120일까지 사용할 수 있습니다. 지금까지 배우자 출산휴가는 배우자가 출산한 후에만 사용할 수 있었습니다. 그러나 2026년 9월 18일부터는 아직 아이가 태어나기 전이라도 출산예정일 50일 전부터 사용할 수 있습니다. 고용노동부가 2026년 8월 11일 발표한 개정 내용에 따르면 근로자는 출산예정일 50일 전부터 […]

  • 퇴사한 달, 마지막 월급은 왜 평소와 다를까?

    퇴사일을 15일로 맞췄습니다. 마지막 월급도 절반쯤이겠거니 계산해 둡니다. 그런데 명세서를 열면 건강보험료는 평소와 같고, 본 적 없는 정산 항목이 한 줄 더 붙어 있습니다. 근무는 절반인데, 왜 공제는 절반이 아닐까요? 결론부터 말하면 마지막 월급은 한 달 급여의 축소판이 아니라, 그해 급여를 닫는 정산서입니다. 지급은 날짜로 쪼개지지만 4대보험은 월 단위로, 소득세는 연 단위로 움직입니다. 2026년, 공제율이 […]

  • AI로 해고했는데, 다시 사람을 뽑는다고? ‘AI Rehire’가 시작된 이유

    AI가 사람을 대체할 것이라는 예상과 달리, 먼저 인력을 줄였던 기업들이 다시 같은 직무를 채용하기 시작했습니다. 무엇을 잘못 계산했던 걸까요? AI 도입의 가장 직접적인 효과로 자주 거론됐던 것은 인건비 절감이었습니다. 반복적인 업무를 AI가 대신하면 필요한 인력을 줄일 수 있고, 더 적은 인원으로 같은 생산성을 만들 수 있다는 계산이었죠. 그런데 2026년 들어 이 공식과 조금 다른 움직임이 […]

  • 연봉은 같은데 월급 실수령액이 다른 이유는? 급여명세서 확인법

    직장인이라면 한 번쯤 이런 생각을 하죠. “내 연봉은 그대로인데, 이번 달 실수령액은 왜 다르지?” 어라? 지난달보다 야근도 더 했는데 입금된 금액은 비슷하거나 오히려 적을 때도 있습니다. 결론부터 말하면 연봉이 같아도 월별 실수령액은 달라질 수 있습니다. 실수령액은 기본급 하나로 결정되지 않기 때문입니다. 매월 달라지는 수당과 근태 기록, 세금, 사회보험료, 정산 금액이 함께 반영됩니다. 실수령액이란 무엇인가요? 실수령액은 […]

  • 2027년 최저임금 10,700원, 급여 시스템에서는 무엇이 달라질까요?

    2027년 최저임금은 시간당 10,700원​입니다. 2026년보다 380원, 3.7% 인상​됐습니다. 주 40시간·월 209시간 기준 월 환산액은 2,236,300원​입니다. 결론부터 말하면 기준 시급만 바꿔서는 충분하지 않습니다. 최저임금이 변경되면 수당 계산식과 근태 데이터, 적용 시점도 함께 확인해야 합니다 기준 시급을 바꾸면 무엇이 달라질까요? 기준 시급은 기본급뿐만 아니라 다음 항목에도 영향을 줄 수 있습니다. 따라서 시급과 연결된 계산식을 함께 확인해야 합니다. […]

  • 포괄임금 지침 시행 4개월, 급여 담당자가 점검해야 5가지 필수항목

    포괄임금제, 지금 다시 점검해야 하는 이유 요즘 HR 담당자 사이에서 자주 언급되는 정책은 ‘주 4.5일제’입니다. 하지만 급여 담당자의 업무에 이미 직접적인 영향을 주고 있는 변화는 따로 있습니다. 고용노동부의 「공짜노동 근절을 위한 포괄임금 오남용 방지 지도 지침」이 2026년 4월 9일부터 시행되고 있습니다. 이번 지침은 포괄임금제를 폐지하는 법률이 아닙니다. 현행 근로기준법과 판례를 바탕으로 사업장이 지켜야 할 임금 […]

  • 메타페이, 국제표준 ‘AI 경영 시스템’ 인증 획득

    메타넷사스의 페이롤 솔루션 ‘메타페이(MetaPay)’가 생성형 AI 기반 연말정산 및 급여 신고 서비스에 대해 ISO/IEC 42001(AI 경영 시스템) 인증을 신규 취득했다. ISO/IEC 42001은 국제표준화기구(ISO)와 국제전기기술위원회(IEC)가 제정한 국제 표준으로, AI 설계부터 운영과 활용에 이르는 전 과정에서 ▲리스크 관리 체계 ▲투명성과 공정성 ▲법규 준수 ▲조직 차원의 AI 정책과 개선 체계가 적정하게 구축되어 있는지 종합적으로 평가해 부여된다. 메타페이는 AIS […]

  • 메타페이 연말정산 AI, 가장 많은 질문은 ‘주택 자금’

    메타페이, AI로 연말정산 문의 실시간 해결 메타넷사스가 자사 페이롤 솔루션 메타페이(MetaPay)에 탑재된 연말정산 인공지능(AI) 챗봇 데이터를 분석한 결과, 2024년 귀속 연말정산 기간 동안 근로자들의 최대 관심사는 ‘주택 자금 공제’였던 것으로 나타났다. 메타페이는 대화형 AI 챗봇 ‘메타페이AI’로 연말정산 절차를 30초 이내에 완료할 수 있도록 자동화하고, 사용자들의 문의에 24시간 응대하고 있다. 2015년부터 250개 이상의 고객사를 응대하며 축적한 […]

  • 연말정산 대행업체 선정하기 전, 체크해야 할 5가지

    💡 5가지 체크리스트로 알아보세요 이제 벌써 2025년도 11월에 접어 들었습니다. ‘연말’ 하면 HR 또는 급여 담당자분들께선 ‘연말정산’을 떠올리실텐데요. 워낙 복잡하고 까다롭다 보니 기업 연말정산을 위한 전문 대행업체를 선정하시는 경우가 많습니다. 직장인에게 “13월의 월급”이라고도 불리는 연말정산. 그만큼 의미가 크고 알아야 할 세무 지식, 업무 범위도 방대합니다. 우리 기업에게 딱 맞는 연말정산 대행업체를 찾고 싶으신가요? 아래 5가지 […]

  • 연말정산, 담당자 업무는 30% 줄이고 임직원은 30초 만에 끝내는 방법

    연말정산 시즌이 오면 인사 HR팀은 전쟁을 치르게 됩니다. 복잡한 세법과 최소 수십 개의 서류, 끝없는 직원 문의. 게다가 정확하게 처리하지 않으면 세무서 지적을 받을 수도 있습니다. 매년 반복되는 이 악몽을 어떻게 해결할까요? 메타페이 연말정산 AI는 이 모든 고민을 해결합니다. AI가 연말정산 업무를 자동화해서 HR 담당자는 전략적인 일에 더 집중할 수 있고요. 임직원은 빠르면 30초 내에 […]

  • 1분이면 OK! “급여관리 효율성 체크리스트”

    HR 업무에서 이런 경험, 겪어보신 적 있나요? 작은 리스크라도 누적되면, 회사 전체에 큰 부담이 될 수 있습니다. 그래서 MetaPay가 🪄급여관리 체크리스트를 준비했습니다. ✅ 단 1분이면, 우리 회사의 프로세스가 어떤지 가늠해볼 수 있어요. 아주 간단하게 한 번 체크해 보실까요?