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[노무 이슈레터] 탄력근무제 도입 시 인사담당자가 유의해야 할 점
탄력근무제 도입은 회사와 구성원 모두에게 유익할 수 있는 제도입니다. 하지만 도입 과정에서의 법적 절차와 세부 사항을 꼼꼼히 챙기는 것이 중요합니다!
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성장하는 기업의 페이롤 전략: 급여 솔루션 도입 사례
급여 관리에 고민이 있는 HR 담당자라면 이 사례집을 통해 구성원의 급여 경험을 향상시키고, 효율성까지 높일 수 있는 인사이트를 얻기를 바랍니다.
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[노무 이슈레터] 단시간근로자의 연장근로 한도
단시간근로자의 경우 1주 간의 실근로시간을 산정하였을 때 1주 간의 소정근로시간을 초과하는 연장근로가 12시간을 초과하는 경우, 법에 위반하는 걸까요?
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[노무 이슈레터] 퇴직금 중간정산 시 평균임금 산정
구성원 퇴직금 중간정산 시 일부기간에 대해서 정산이 가능할까요? 가능하다면, 평균임금 산정 기간은 어떻게 되는지 알아보겠습니다!
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[노무 이슈레터] 연차 발생기준 및 1년 미만 근로자의 연차
1년 미만 근로자의 경우 어떻게 연차가 발생하는지, 연차 관리를 회계연도로 하는 것과 입사일 기준으로 하는 것의 차이는 무엇인지 알아보았습니다.
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직원들이 먼저 찾는 요즘 복리후생 서비스 추천 ㅣ 트로스트, 핏닥, 플레이팅
기업과 구성원의 성장을 지원하는 페이롤 서비스 메타페이가 최근 각광받는 복리후생 서비스와 함께 기업에서 쉽게 운영하는 방법까지 소개해드릴께요!
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근태관리 프로그램으로 인사 관리 효율 높이는 방법
페이롤 서비스부터 근태, 복지까지 통합 HR 솔루션을 제공하고 있는 메타페이가 하나의 서비스로 인사 관리 전문성과 효율을 높일 수 있는 방법을 소개해드립니다.
