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글로벌 기업 ‘뜨거운 감자’ OECD 다국적기업 가이드라인이란?
해외에 본사를 두고 있거나 해외 여러 곳에 지사를 운영하고 있는 글로벌 기업이라면 ‘OECD 다국적기업 가이드라인’에 대해 들어보신 적 있을 겁니다. 우리나라에서도 이 가이드라인에 따라 잘 알려진 기업을 상대로 제소한 사례가 늘면서 경영계 관심이 더 높아졌는데요. 메타페이가 이번 콘텐츠에서 자세히 알아보겠습니다. 1. ‘OECD 다국적기업 가이드라인’이란? ‘OECD 다국적기업 가이드라인’이란 전 세계 사업장에서 다국적기업에게 요구되는 기업윤리 기준에 대한 […]
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생성형 AI에 SaaS도? 당장 풀리는 금융권 망분리 규제 3가지
2013년 대규모 전산망 마비 사태를 계기로 금융권에 물리적 망분리가 도입된 지 약 10년, 우리 금융산업은 보안 강화라는 성과를 거둔 한편 일률적인 정책에 막혀 경쟁력이 뒤처진다는 비판을 받아 왔는데요. 지난 콘텐츠에서 메타페이는 우리나라에만 있는 대표적인 ‘갈라파고스 규제’인 금융권 망분리가 드디어 완화된다는 소식과 함께 그 방향을 짚었었습니다. 이번 콘텐츠에서는 정부의 망분리 개선 로드맵을 토대로 당장 어떤 점이 […]
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‘13월의 월급이냐, 세금이냐’ 지금 연말정산 환급금 조회하고 절세하는 방법
연말정산을 앞두고 기업의 HR 담당자가 구성원에게 안내할 만한 핵심 정보를 모았습니다.
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HR담당자의 업무시간을 줄이는 중도퇴사자 연말정산 방법
중도퇴사자 혹은 입사자가 발생했을 때 연말정산 방법과 인사 담당자의 퇴근을 앞당기는 업무 자동화 방법까지 알려드립니다!
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메타페이 Real Q&A (3) 건설 일용직 급여 계산도 문제 없이 할 수 있나요?
건설업, 유통/배달업 등 기업의 특성에 따라 일용직 근로자가 많은 경우 조기출근, 지각, 조퇴, 연장근무, 연차 등 복잡한 근태 정보가 발생하는데요.
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메타페이 Real Q&A (2) 임직원 1,000명 이상, 인사 발령이 많아 급여 소급 적용이 복잡한데 해결 할 수 있나요?
연간 12번 반복되는 급여 업무에서 변수로 작용하는 소급 적용에 대해 자세히 설명해 드리려고 합니다. 매월 발생하는 급여 관리와 관련하여, 비슷한 고민을 하는 다른 기업들의 문의 사항을 통해 해결책을 찾으실 수 있을 거예요!
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실전형 AI 인사관리 솔루션 3가지 추천 : 채용, 인사, 급여
HR 담당자가 알아야 할 필수 영역이 되어버린 AI, 인사관리 영역에서 구체적으로 어떻게 사용되고 있는지, 어떻게 우리 기업 실무에 적용할 수 있을지 소개해 드립니다.
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2025 연말정산 대행, 빠른 의사결정을 돕는 FAQ 3가지
2025년 연말정산을 위해 인력 아웃소싱 대신 솔루션 도입을 고려해보세요. 빠르고 쉽게 내재화할 수 있어 비용 효율이 높을 뿐만 아니라, 생산성까지 극대화할 수 있습니다.
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2025 연말정산 구성원 Q&A ④ 계약직, 아르바이트, 일용직 단기근로도 연말정산 대상이 되나요?
HR팀이 놓쳐서는 안되는 계약직, 아르바이트, 일용직 구성원의 연말정산, 어떻게 진행하면 좋을지 메타페이에서 알려드립니다!
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2025 연말정산 구성원 QnA ③ 퇴직금 중간정산도 연말정산에 포함 되나요?
지난 노무 이슈레터에서 퇴직금 중간정산 시 평균임금 산정 방법을 소개해드렸다면, 오늘은 연말정산 시 퇴직금 중간정산을 어떻게 처리해야 하는지 소개해드릴께요
