-
메타페이 Real Q&A (4) 식품/제조 기업 – 2025 연말정산도 아웃소싱 가능한가요?
2025년 인사 전략을 준비하는 기업들의 문의가 증가하고 있습니다. 특히 연말정산 시즌을 앞두고 식품/제조 기업 HR 팀에서도 고민을 전해주셨는데요. 오늘은 연말정산 관련 궁금증을 해결해드리는 ‘Real Q&A’를 준비했습니다. 👍 연말정산 업무 전체 프로세스 아웃소싱이 가능한가요? Metapay Comment 식품/제조업은 정규직, 계약직, 일용직 등 다양한 고용 형태가 혼재되어 있어 연말정산 진행이 복잡합니다. 교대 근무와 특수 수당 등으로 인해 급여 […]
-
연말정산 가산세, 실수를 방지하는 방법! HR 담당자를 위한 체크리스트까지
작년 2023년, 무려 25만4천 여명의 근로소득자가 연말정산에서 과소 신고로 가산세를 납부한 사실, 알고 계셨나요? 이는 직장인 100명 중 1명이 가산세를 낸 셈인데요. HR 담당자라면 구성원의 세금 부담을 덜어주기 위해 미리 대비해야 합니다. 연말정산 가산세를 피하기 위해 알아야 할 핵심 사항과 실수를 예방할 수 있는 HR 체크리스트를 소개합니다. 1. 연말정산 가산세, 왜 발생할까요? 연말정산 가산세란? 연말정산 […]
-
글로벌 기업 ‘뜨거운 감자’ OECD 다국적기업 가이드라인이란?
해외에 본사를 두고 있거나 해외 여러 곳에 지사를 운영하고 있는 글로벌 기업이라면 ‘OECD 다국적기업 가이드라인’에 대해 들어보신 적 있을 겁니다. 우리나라에서도 이 가이드라인에 따라 잘 알려진 기업을 상대로 제소한 사례가 늘면서 경영계 관심이 더 높아졌는데요. 메타페이가 이번 콘텐츠에서 자세히 알아보겠습니다. 1. ‘OECD 다국적기업 가이드라인’이란? ‘OECD 다국적기업 가이드라인’이란 전 세계 사업장에서 다국적기업에게 요구되는 기업윤리 기준에 대한 […]
-
생성형 AI에 SaaS도? 당장 풀리는 금융권 망분리 규제 3가지
2013년 대규모 전산망 마비 사태를 계기로 금융권에 물리적 망분리가 도입된 지 약 10년, 우리 금융산업은 보안 강화라는 성과를 거둔 한편 일률적인 정책에 막혀 경쟁력이 뒤처진다는 비판을 받아 왔는데요. 지난 콘텐츠에서 메타페이는 우리나라에만 있는 대표적인 ‘갈라파고스 규제’인 금융권 망분리가 드디어 완화된다는 소식과 함께 그 방향을 짚었었습니다. 이번 콘텐츠에서는 정부의 망분리 개선 로드맵을 토대로 당장 어떤 점이 […]
-
‘13월의 월급이냐, 세금이냐’ 지금 연말정산 환급금 조회하고 절세하는 방법
연말정산을 앞두고 기업의 HR 담당자가 구성원에게 안내할 만한 핵심 정보를 모았습니다.
-
HR담당자의 업무시간을 줄이는 중도퇴사자 연말정산 방법
중도퇴사자 혹은 입사자가 발생했을 때 연말정산 방법과 인사 담당자의 퇴근을 앞당기는 업무 자동화 방법까지 알려드립니다!
-
일용직 구성원 성과 측정의 핵심, 근태평가 어떻게 할까?
바쁜 연말 평가 기간에도 업무 효율을 높이면서, 더 나은 근태 관리 방식을 구축할 수 있는 방법에 대해 알아보겠습니다!
-
메타페이 연말정산 AI, 도입 전 데모 미리보기
연말정산은 HR 담당자에게 큰 걱정이 되곤 하죠. 이런 부담을 덜어줄 수 있는 연말정산 솔루션을 도입하고 싶지만, 과연 우리 회사에 맞는 솔루션일지 걱정되시죠?
-
메타페이 Real Q&A (3) 건설 일용직 급여 계산도 문제 없이 할 수 있나요?
건설업, 유통/배달업 등 기업의 특성에 따라 일용직 근로자가 많은 경우 조기출근, 지각, 조퇴, 연장근무, 연차 등 복잡한 근태 정보가 발생하는데요.
-
메타페이 Real Q&A (2) 임직원 1,000명 이상, 인사 발령이 많아 급여 소급 적용이 복잡한데 해결 할 수 있나요?
연간 12번 반복되는 급여 업무에서 변수로 작용하는 소급 적용에 대해 자세히 설명해 드리려고 합니다. 매월 발생하는 급여 관리와 관련하여, 비슷한 고민을 하는 다른 기업들의 문의 사항을 통해 해결책을 찾으실 수 있을 거예요!
