2024년 개정세법, 우리 회사 급여에 놓친 항목은 없을지 함께 점검해보세요
어떻게 하면 급여 관리를 더욱 효율적으로 아웃소싱할 수 있을까요? 급여 아웃소싱을 인력까지 지원받는 BPO로 도입할지, 아니면 서비스 구축으로 내재화 하는 SaaS 를 사용할지 결정하는 것이 중요합니다.
창립 70주년을 맞은 글로벌 헬스케어기업 한독이 SAP과 메타페이를 연동한 HR 솔루션 도입으로 인사 관리방식을 혁신했습니다.
‘급여 대상자 명단’을 의미하며, 해외에서는 스포츠 팀에서 한 해 선수들이 받는 총 연봉을 합한 것을 뜻하기도 합니다. 국내에서는 조금 다른 의미로 사용 되는데요.
효율적인 인사관리는 SAP 도입으로 해결할 수 있지만, 급여관리 업무는 국내 세법에 특화한 전문성이 필요합니다.
급여와 상여금의 세금은 다를까? 상여금 지급 상황에 따라 달라지는 세금 계산법, 그리고 이를 효율적으로 관리할 수 있는 방법에 대해 알려드릴게요.
24년 차 급여관리전문그룹 메타페이가 급여 산정의 기준이 되는 통상임금과 평균임금을 확실하게 구별하실 수 있도록 자세히 안내해드립니다!
워크데이의 소프트웨어 파트너인 메타넷사스가 ‘워크데이 글로벌 페이롤 인증(GPC)’을 취득했다. 메타넷사스는 자체 개발 급여 솔루션 ‘메타페이(MetaPay)’와 워크데이 인적자원관리(HCM) 시스템간 원활한 데이터 연동을 제공한다. 워크데이 HCM은 조직이 ▲신속한 의사 결정 ▲운영 가시성 확보 ▲인재 이동에 대한 대비 ▲효과적인 팀 구축을 진행할 수 있도록 지원하는 통합시스템이다. 메타페이는 클라우드 네이티브 급여 솔루션으로, 현재 워크데이를 사용하는 국내 주요 유통·제조 ·유니콘 […]
효율적인 인사관리는 워크데이 도입으로 해결할 수 있지만, 급여관리 업무는 국내 세법에 특화한 전문성이 필요합니다.
2023년 통계청의 고용조사에 따르면 사무직은 전체 고용 인원의 14%에 불과하고 80% 가까이 되는 대다수가 조리, 서비스, 매장 판매, 운송 등 다양한 형태와 환경에서 근무합니다. 우리 회사가 다양한 근로 형태를 고려해 인사 관리를 하고 있다면 ERP, HR 서비스 등 HCM(Human Capital Management) 소프트웨어가 임원진은 물론 구성원까지 만족할 수 있는 프로그램인지 생각해 볼 필요가 있는데요. 기업 임직원 모두가 쉽고 […]
메타페이는 식품기업 P사와 24년 동안 구성원의 급여 관리를 해왔습니다. 유통기업 C사와는 유니콘에서 대기업으로 성장하며 조직 규모를 1만 명에서 6만 명까지 퀀텀점프하는 과정을 함께 하기도 했고요! 이렇게 고객사의 업력이 쌓이고 고용 인원이 큰 폭으로 증가해도 메타페이가 안정적으로 급여 관리 서비스를 제공할 수 있었던 비결은 무엇일까요? 오늘은 메타페이 세일즈/마케팅을 담당하는 조인철 이사님의 인터뷰를 통해 고속성장하는 기업이 메타페이를 신뢰하는 […]
